Блог Сергея Сандера

Работа 2.0 набирает обороты. Причем не только «под родными березками», но и в дали от дома.

Например, Анастасия Гамеза из издательства «Манн, Иванов и Партреры»: «В этом году переехала из Москвы на остров Тенерифе. При этом она не уволилась из издательства, а продолжает выполнять свою обычную работу – ищет авторов и рукописи, ведет переговоры с правообладателями книг, общается с коллегами и партнерами через Интернет, оформляет и рассылает документы. Только теперь ее офис – это квартира в городе Санта-Крус с террасой, откуда открывается прекрасный вид на океан и горы».

Или Егор Сусин, которому уже около двух лет удается руководить отделом из курортного города Будва в Черногории. Он арендовал там двухкомнатную квартиру в 300 метрах от моря, и обходится она «дешевле, чем в Москве».

Но такой «пляжный» режим подходит не для всех. Только для творческих и интеллектуальных работников, считает Глеб Архангельский, гендиректор консалтинговой компании «Организация времени». Топ-менеджмерам, первым лицам компаний больше всего подойдет формат «рабочего отпуска» - раз в пару месяцев провести неделю в он-лайн-работе.

По заверению сайта Career.ru Интернет-проект Slon.ru с первых дней работает на безофисной основе. Правда, среди штатных сотрудников нет людей, постоянно живущих за границей, рассказал его руководитель Леонид Бершидский. Но опыт рабочего отпуска, проведенного на Бали, был у старшего редактора Slon.ru Дмитрия Кузнеца. Никто даже не заметил, что он покинул Москву на месяц: он вставал и жил по московскому времени, делая обычную работу и успевая каждый день купаться в море, замечает Бершидский.
«Я люблю, когда сотрудника не видно, – говорит Бершидский. – Если человек может производить хороший продукт, сидя на Бали, то какая разница, где он сидит». По его словам, проблем с коммуникациями с таким подчиненным у него не будет: к примеру, на ковер его вполне можно вызвать по скайпу.

Может уже пора перестать тратить время на путь до офисной клетки и обратно, а заняться действительно интересными делами в любимой точке мира и всё это – без отрыва от рабочего процесса?